Gestión Laboral y Recursos Humanos

Nuestra solución de externalización va más allá de la gestión de nóminas. En la nuestra gestoría ofrecemos un servicio integral que permite a la empresa simplificar procesos, optimizar costes y obtener un mejor servicio.

Nuestro equipo se encarga de la gestión de nóminas y de los siguientes trámites administrativos laborales:

Altas y bajas de empleados:

  • Gestión de altas, bajas y variaciones de trabajadores en régimen general de la Seguridad Social
  • Confección de contratos de trabajo, según modelos oficiales, en todas sus modalidades contractuales
  • Registro de contratos de trabajo ante el Servicio Público de Empleo
  • Confección de finiquitos y certificados de empresa
  • Tramitación de subvenciones a la contratación y estudio de bonificaciones

Salarios:

  • Confección de recibos de salarios (nóminas: mensualidades, pagas extras, atrasos, variables)
  • Confección de listados para la contabilización de las nóminas, realizado conforme las necesidades del cliente
  • Realización de remesas bancarias para pago de salarios
  • Cálculos de IRPF de empleados, según situación familiar e ingresos

Informes:

  • Control y confección de listados de vencimientos de la contratación temporal
  • Elaboración de listados personalizados en Excel de cualquier tipo de información relativa a personal y salarios incluida en la base de datos

Cotización e IRPF:

  • Confección de los antiguos boletines de cotización a la Seguridad Social (TC1, TC2) actuales RLC (recibo de liquidación de cotizaciones) y RNT (relación nominal de trabajadores).
  • Confección mensual del ingreso a cuenta de las retenciones del IRPF (modelos 111/216) y del resumen anual de las retenciones del IRPF (modelos 190/296). Estatal y forales
  • Confección del certificado de rendimientos del trabajo

Gestiones:

  • Cualquier gestión con la Tesorería Territorial de la Seguridad Social (TGSS), el Servicio Público de Empleo (SEPE), el Instituto Nacional Seguridad Social (INSS) y mutuas
  • Asesoramiento y gestiones en materia laboral de expatriados
  • Gestión de partes de incapacidad temporal y de accidentes de trabajo
  • Inspecciones de trabajo
  • Liquidación de seguros sociales